劳动法第35条规定内容是什么1、法律分析:依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。2、《中华人民共和国劳动法》
劳动纠纷必须先仲裁再诉讼吗1、您好,劳动争议是先裁后诉,劳动争议案件必须得先仲裁,对于仲裁裁决不服的可以去起诉,针对一审裁决不服的,还可以上诉,也就是所说的一裁两审制度。2、必须先向劳动争议仲裁
劳动争议申请书范文(通用10篇)劳动争议申请书范文篇1申诉人:xx市xx大厦,xx市xx区xx路xx号,邮政编码:xxxxxx,电话:xxxxxxx.法定代表人:xxx,女,xx岁,系xxxx
劳动法中关于试用期的规定根据《中华人民共和国劳动法》的规定,试用期是用人单位对新聘用员工进行考察和审查的时间。试用期不得超过六个月,对高级技术人才等特殊岗位可以适当延长,但最长不得超过十二个月。法律
劳动仲裁申请书范本1、劳动仲裁申请书范本如下所示:申请人:xxx。性别:男。年龄:26。工作单位:x药业集团公司。用工性质:聘任制。住址:BJ市xx区xx路。电话:xxxx。被申请人:xx药业集团
合同协议书和合同的区别1、法律分析:合同的特点是明确、详细、具体,并规定有违约责任;而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则,不涉及违约责任。从其区别角度来说,协议是签订合同的基础,合同又是协议
单位用工合同范本简单3篇1、企业正式员工聘用合同书范本一甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。聘用期限:本协议期限为年
劳动仲裁打什么电话法律分析:可以直接拨打“12333”,是劳动保障部的全国统一投诉电话。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律分析:劳动仲裁部门的电话
劳动法对试用期期限的规定是什么法律分析:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不
石家庄劳动仲裁流程(4)报告首席仲裁员(仲裁员)仲裁庭准备工作就绪,请开庭。如果必须到庭的当事人和其他仲裁活动参与人没有到庭,由书记员向首席仲裁员报告,首席仲裁员可于通知开庭时间的30分钟后宣布休庭
劳动合同终止有哪些情形只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇,劳动合同即行终止。法律分析:劳动合同终止的情形有哪些:劳动合同期满劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完
离职不批可以打劳动局电话吗1、离职不批可以打劳动局电话。劳动者按照正常流程辞职是不需要用人单位批准的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。2、打劳动局电话可以解决辞职问题。根据
公司辞退员工补偿标准2024劳动法中关于辞退员工补偿标准规定为:员工在公司工作的年限每满1年支付1个月工资;6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。公司辞退
2024劳动仲裁申请书模板5篇被申请人于___年与申请人建立劳动关系,但在建立劳动关系后直至___年___月___日,被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动合同法”)的规定与
经典的员工劳动合同模板3篇甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。第二十四条甲乙双方解除、终止本合同,应当按照《劳
劳动纠纷法律咨询电话1、法律分析:劳动局免费法律咨询电话是12333。2、法律分析:劳动局现已改名为*,电话号码是12333。3、法律分析:能够拨打12333投诉有关劳动纷争的事项,12333是全
申请劳动仲裁申请书范文8篇1、申请人张某于___年___月经招聘进入被申请人某某电器(上海)有限公司工作,双方签订了期限自___年___月___日至___年___月___日止的劳动合同,约定申请人在
无锡怎么申请劳动仲裁1、书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。审查受理:劳动仲裁申请书符合要求的,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五个工作日内作
劳动仲裁律师收费一般是多少1、劳动仲裁律师收费为1000。需要注意办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的30%
试用期几个月劳动法如何规定1、法律分析:劳动法关于试用期的规定是:试用期最长不得超过六个月。2、法律分析:新员工试用期可以是一个月、二个月,最多不得六个月。3、法律分析试用期最长不得超过六个月,为避