劳动仲裁不服去* 诉讼流程
1、法律主观：劳动纠纷向* 起诉流程： 首先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 劳动仲裁委员会继续受理申请并依法审理； 劳动仲裁委员会审理完毕作出裁决； 在收到裁决书的十五日之内向* 起诉。
2、法律分析：写一份起诉状（模板百度上有很多），主要说明是对劳动仲裁的结果不服，因此提起诉讼；准备相关证据，汇总成衣一个证据清单；把起诉状和证据、证据清单一起，到* 立案大厅办理立案交受理费。
3、不服劳动仲裁的，可以在收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层* 起诉，并提交相应的材料，如起诉状、劳动仲裁裁决书等。如果期满没有起诉的，劳动仲裁裁决书生效。
4、法律分析：劳动仲裁不服上诉流程如下：劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状。* 审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理。
合同纠纷起诉流程怎么走
1、法律分析：合同纠纷起诉流程如下：撰写起诉状、准备证据材料；到有管辖权的人民* 提起诉讼，提交起诉状和证据材料；* 认为符合起诉条件的，在七日内立案并通知当事人。
2、【法律分析】合同纠纷起诉流程如下：向* 提起民事诉讼，提交起诉状和证据财产；由* 决定是否受理；* 决定受理的，再开庭审理；进行法庭调查和辩论；作出判决。
3、法律主观：合同纠纷起诉流程 大概为以下几步骤。 第一，确定 合同纠纷管辖* ，即合同中约定的管辖* ，如果合同中没有写明 纠纷管辖* ，就到 被告所在地 的当地* 起诉。
4、合同纠纷的起诉流程如下：向* 提起民事诉讼，提交起诉状和证据财产；由* 决定是否受理；* 决定受理的，再开庭审理；进行法庭调查和辩论；作出判决。
劳动仲裁后* 起诉流程
法律分析：写一份起诉状（模板百度上有很多），主要说明是对劳动仲裁的结果不服，因此提起诉讼；准备相关证据，汇总成衣一个证据清单；把起诉状和证据、证据清单一起，到* 立案大厅办理立案交受理费。
法律主观：劳动纠纷向* 起诉流程： 首先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 劳动仲裁委员会继续受理申请并依法审理； 劳动仲裁委员会审理完毕作出裁决； 在收到裁决书的十五日之内向* 起诉。
劳动仲裁结束后，去* 起诉流程是，（一）递交诉讼状。（二）* 经审查受理后将起诉书副本送达被告。（三）被告在十五日内提交答辩状，* 在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状，不影响审理。
劳动仲裁不服上诉流程如下：劳动争议的案件，劳动仲裁都是* 诉讼的前置程序，劳动仲裁案件一般当仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，由仲裁委员会出具劳动仲裁决议。
综上所述：劳动仲裁部分起诉的流程是当事人需要先提起诉讼的请法，并提交起诉状。再者就是由* 进行审查，如果审查可以立案的那么就会对案件进行开庭审理，最后就可以依法给予一个合理的判决。
仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民* 提起诉讼。
劳务关系起诉流程
1、法律分析：劳动争议案件有前置程序，即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁书之日起15日内向人民* 起诉（一裁终局的案件，用人单位不能起诉，只能申诉）。
2、劳动纠纷起诉流程是怎样的 诉讼当事人应详细阅读* 送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照其规定全面地向* 提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。
3、准备好民事诉讼状。 到具有管辖权的人民* 起诉，并提交相关的证据材料。 按照人民* 的通知准时出席参与诉讼活动。
4、劳动局投诉流程是准备证明材料、协商调解、投诉*仲裁；材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。劳动争议一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民* 提起诉讼。
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