劳动仲裁裁决书是什么意思
1、法律主观：相同点为： 两者都确定了当事人之间的权利义务关系，产生了实体法上的后果，双方当事人应自觉履行。 都具有 强制执行 力。 仲裁调解书和仲裁裁决书送达后意味着仲裁程序的结束。
2、法律分析：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民* 提起诉讼的必经程序。
3、劳动仲裁裁决书是劳动争议仲裁机构作出的具有法律效力的书面决定，是在劳动争议仲裁结束后作出的。
4、法律主观：仲裁裁决书是劳动 人事争议 仲裁机构在依法 开庭审理 的基础上，根据已经查明、认定的事实依法作出的具有法律约束力的书面文书。
5、法律主观：劳动仲裁的“终局裁决”，是指劳动争议仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。
劳动仲裁终局裁决是啥意思
1、法律解析：劳动仲裁的“终局裁决”，是指劳动争议仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。
2、终局裁决是指裁决后用人单位不能再向* 起诉，但如员工不服裁决结果是可以向* 再起诉的。法律依据见《劳动人事争议调解仲裁法》。
3、终局裁决是指一裁终局，不能再提起诉讼。【法律分析】一般的劳动争议是一裁二审制，对仲裁结果不服到基层* 起诉，基层* 审理劳动争议案件的时限是从立案起三个月内结案，特殊情况下可以延长，但一般不会。
4、根据我国法律规定，劳动仲裁的裁决为终局裁决终局裁决的意思是你不能不服，只能履行裁决，不履行的，可以申请* 强制执行。但是，《劳动争议调解仲裁法》规定的终局裁决并不是完全没有办法，还是有途径的。
5、劳动仲裁的“终局裁决”，是指劳动争议仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。
6、劳动仲裁终局裁决是啥意思 劳动仲裁的“终局裁决”，是劳动争议仲裁庭对当事人提出的实体劳动争议所作出的裁决，该裁决自作出之日起即对用人单位发生法律效力。
劳动争议仲裁裁决名词解释
法律主观：劳动争议仲裁 和 劳动争议诉讼 的关系：劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即“先裁后审”制，劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。
指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。但是，调解并非解决劳动争议的必经阶段，双方当事人可以申请调解，也可以申请仲裁。
劳动争议名词解释是：劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
仲裁的名词解释是指由双方当事人协议将争议提交第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。
劳动仲裁是什么解释如下：仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。
劳动争议终局裁决是什么意思
法律分析：终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。
终局裁决是指裁决后用人单位不能再向* 起诉，但如员工不服裁决结果是可以向* 再起诉的。法律依据见《劳动人事争议调解仲裁法》。
法律解析：劳动仲裁的“终局裁决”，是指劳动争议仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。
终局裁决是指一裁终局，不能再提起诉讼。【法律分析】一般的劳动争议是一裁二审制，对仲裁结果不服到基层* 起诉，基层* 审理劳动争议案件的时限是从立案起三个月内结案，特殊情况下可以延长，但一般不会。
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