劳动法哪一条规定拖欠工资应该怎么办
用人单位拖欠员工工资，这违反了劳动法第50条，和劳动合同法第85条。只要劳动者付出了合理的工作劳动，用人单位应该支付相应的工资报酬。如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以进行劳动仲裁。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民* 申请支付令，人民* 应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动者可以到当地* 劳动监察投诉。可以到当地* 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
法律主观：关于拖欠工资的相关规定如下：用人单位拖欠工资的，员工可以解除劳动合同并且可以获得补偿金；用人单位拖欠工资的，劳动者可以向* 申请支付令。
并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资不给怎么办
与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决 劳动者到劳动橡饥行政部门*。
法律分析：拖欠工资不给的解决方法：向当地劳动保障监察机构投诉*；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；通过诉讼途径解决。
欠工资不给怎么办最有效的方法如下：向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；劳动仲裁。
2024 劳动法新规拖欠工资怎么办
劳动法拖欠工资新规定：用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。 劳动者辞职后要是公司不发工资的话，解决的方式有很多，可以先与公司进行协商要求公司及时支付拖欠自己的工资。
以下情况视为拖欠工资：没有按照合同规定或者国家规定时间支付工资；低于当地最低工资标准；加班没有支付加班费；解除或终止劳动合同时，没有支付工资。
劳动法对拖欠工资的规定是单位不可拖欠克扣员工的工资，如果无故拖欠工资，劳动行政保障部门可以责令企业支付拖欠工资并支付赔偿金。员工的工资被拖欠，协商索要不成的，可以去劳动* 门投诉或者申请劳动仲裁。
法律分析：根据规定，工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门*，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民* 起诉，* 会发出支付令。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民* 应当依法发出支付令。
拖欠临时工工资不给怎么办
先进行协商，协商不成向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。
临时工拖欠工资可以申请劳动仲裁劳动者可以申请劳动仲裁，凭借在单位工作时接触到的东西、证人、与老板和员工的聊天记录、工资转账记录等，只要足以认定入职离职时间、工资标准，就可以了。
临时工不给工资的解决方法如下：与用人单位协商：可以尝试与用人单位进行沟通和协商，了解工资发放的情况和原因，并提出自己的要求和诉求。
法律主观：临时工被拖欠工资的，可以与用人单位协商，约定确切的支付时间；协商不成的，可以找劳动保障行政部门投诉；找调解组织申请调解；或者依法去向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
临时工工资拖欠怎么办到劳动行政部门*（通常是劳动管理监察大队），劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料，然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，遇到拒不执行的公司则会强制执行。
临时工工资拖欠怎么办？ 单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决： 到劳动行政部门*(通常是劳动管理监察大队)。
根据劳动法拖欠员工工资怎么办
1、根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决：与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决 劳动者到劳动橡饥行政部门*。
2、劳动法拖欠工资的规定：用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3、根据法律规定可以得知，企业拖欠员工的工资可以到劳动行政部门*，也可以直接申请仲裁或者到人民* 起诉都是可以的。法律客观：《 劳动法 》第五十条规定， 工资 应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
4、法律主观：用人单位 无故拖欠工资 ，可以到劳动行政部门投诉。除此以外，也可以保留相关证据，到 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 。
老板拖欠工资怎么办?
欠工资不给怎么办最有效的方法如下：向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；劳动仲裁。
老板拖欠工资的，可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。首先最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
与老板协商。首先可以尝试与老板进行沟通和协商，询问具体原因并要求尽快支付工资。如果老板有困难，可以商量分期付款或者其他解决方案。 寻求法律援助。如果协商无果，可以向当地劳动* 门或者* 求助，申请调解或仲裁。
老板拖欠工资怎么办老板拖欠工资后，当事人一般可以采取如下方法处理：（1）与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条；（2）前往当地劳动部门投诉；（3）向劳动仲裁委员会申请仲裁。
老板拖欠工资不发怎么办 老板拖欠工资不发的，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益： (1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按约定支付工资。
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