劳动仲裁都可以索赔什么
从《劳动仲裁法》等相关法律规定中可以知道，劳动仲裁的适用范围主要包括了三大类，即因确认劳动关系发生的争议。因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
一般来说，劳动仲裁可以申请的赔偿有拖欠的工资和提成以及在用人单位与劳动者提出解除劳动关系时要支付的经济补偿金。当然在申请劳动仲裁时，要携带相关的资料到当地的* 的劳动争议仲裁委办理。
劳动仲裁可以要求哪些赔偿劳动仲裁可以要求的赔偿有：（1）拖欠的应付的工资和提成；（2）如果是用人单位提出协商解除的劳动关系，还应支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。
劳动仲裁可以申请的赔偿有拖欠劳动者的工资，以及还有违反劳动合同的经济补偿，一般是按工作一年支付劳动者一个月的补偿，如果造成的情节是属于比较严重的，会按二倍的工资作为赔偿。
劳动仲裁只要是符合法定的法定的要求就可以要求相应的经济补偿金。
法律分析：可以申请的赔偿：补缴社保。补发工资。2倍于经济补偿的赔偿金。可以请求公司支付拖欠的工资，提成。公司提出协商解除劳动合同的可以主张经济补偿金，要求补偿两个半月的工资。
劳务仲裁啥意思
1、”的相关解答如下： 你好，《 劳动争议调解仲裁法 》可以解释劳动仲裁是什么意思。劳动仲裁是指由 劳动争议仲裁 委员会对当事人申请仲裁的 劳动争议 居中公断与裁决。
2、问题二：劳动仲裁与人事仲裁是什么意思，有什么区别 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民* 提起诉讼的必经程序。
3、当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民* 提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第八十条在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。
劳动仲裁有什么赔偿和补偿?
1、劳动仲裁可以申请的赔偿有：拖欠的工资和提成；如果是用人单位提出协商解除的劳动关系，还应支付你经济补偿金，工作1年支付1个月工资。
2、一般来说，劳动仲裁可以申请的赔偿有拖欠的工资和提成以及在用人单位与劳动者提出解除劳动关系时要支付的经济补偿金。当然在申请劳动仲裁时，要携带相关的资料到当地的* 的劳动争议仲裁委办理。
3、劳动仲裁可以申请的赔偿有拖欠劳动者的工资，以及还有违反劳动合同的经济补偿，一般是按工作一年支付劳动者一个月的补偿，如果造成的情节是属于比较严重的，会按二倍的工资作为赔偿。
4、劳动仲裁赔偿金怎么算 经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
5、劳动仲裁辞退经济补偿金标准是什么 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
6、劳动仲裁赢了公司需要支付的赔偿金需要可以根据劳动者在该单位的工资年限进行计算。劳动者工作了10年，用人单位应当支付其20个月的工资标准进行赔偿。
劳动仲裁是什么意思
1、劳动争议仲裁就是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。仲裁与调解、审判相关联，起着承上启下的作用，是处理劳动争议的必经程序。
2、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
3、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民* 提起诉讼的必经程序。
4、劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民* 提起诉讼的必经程序。
5、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁判。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民* 提起诉讼的必经程序。
劳动仲裁是什么
劳动争议仲裁就是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。仲裁与调解、审判相关联，起着承上启下的作用，是处理劳动争议的必经程序。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民* 提起诉讼的必经程序。
劳动仲裁也叫劳动争议居中公断与裁决，仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。
劳动仲裁是指劳动争议当事人依法向有管辖权的劳动仲裁机构申请，由劳动仲裁机构进行调解、仲裁或者裁决的一种争议解决方式。
法律分析：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民* 提起诉讼的必经程序。
劳动仲裁是什么意思 劳动仲裁也叫劳动争议居中公断与裁决，仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。
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