拿不到工资没有签劳动合同怎么办
1、联合其他劳动者一起维权。劳动者要联合起来，一起维权，* 和劳动部门就会比较重视，加大执行力度，被拖欠的工资也能够早日要回来；收集证据，向* 起诉。
2、法律分析：没签劳动合同老板不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
3、无劳动合同不发工资解决办法与老板协商解决；到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。
4、法律分析：没有劳动合同欠工资不给，可以采取的方式如下：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。
5、可以到当地* 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
6、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请* 强制执行。
如果在厂里面打工拿不到钱怎么办
1、法律分析：首先和老板协商支付工资；协商不成，投诉到劳动监察大队；或者申请劳动人事争议仲裁；要么就是到人民* 起诉。
2、法律分析：工资拿不到，可以到当地劳动行政主管部门劳动监察投诉，要求按时支付工资并给予相应赔偿。无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
3、法律主观：工资 拿不到，可以到当地劳动行政主管部门 劳动监察 投诉，要求按时支付工资并给予相应赔偿。
4、法律分析：工厂欠工资不给，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
5、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去* 起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。(二)、单位拖欠工资，可以通过下面的方法解决：到劳动行政部门*(通常是劳动管理监察大队)。
老板拖欠工资到劳动局告了也不给钱怎么办
1、法律分析：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、法律分析：可以向当地的劳动保障行政部门反应或者向劳动监察大队*、劳动部门监管劳动用工和工资的发放。维护职工的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
3、自离老板不给钱告劳动局了也不给具体办法如下：继续和老板沟通：可以再次联系老板，催促支付工资。
4、拖欠工资的可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
5、老板不发工资告了劳动局还是不发，可以申请劳动仲裁，判决后老板仍不履行裁决书的，劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人民* 申请执行。
在外省打工拿不到工资怎么办
1、法律分析：有两个途径可以要求支付工资： 可以到当地劳动局劳动监察投诉； 可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
2、法律分析：到劳动行政部门*。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到* 起诉。
3、当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民* 提起诉讼。
有跟厂里签劳动合同,去老动局投诉,工资还是拿不到怎么办
可以到当地* 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民* 提起诉讼。劳动局投诉有用劳动局投诉是有用的。
如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
拖欠工资劳动局一般的处理方法是让劳动者先和用人单位协商，协商成功的，向当地劳动监察大队投诉，仍不支付的，向* 申请强制执行。 去劳动局*拖欠工资要2—3个月才能拿到工资。
如果是该员工直接同工厂签的合同，合同中约定的工资是应该发放给员工本人，那就名正言顺地去找到工厂领导，要求工厂把工资直接发放给员工本人。否则，工厂就是违约，就应该承担违约责任。
老板不发工资告上劳动局有用吗?
1、法律分析：不发工资去劳动局是有用的。如果用人单位逾期不支付工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。如果劳动报酬低于当地最低工资标准的，应该要补发差额。
2、法律分析：有用。如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，你可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民* 提起诉讼。
3、老板托欠工资去劳动局告有效。用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。
4、法律分析：一般是有用的，是在不行可以去* 起诉。
5、有用的。对于单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁。
6、法律主观：根据中华人民共和国劳动法以及其他法律法规的相关规定，去 劳动局投诉 老板不发工资 能要回工资。 单位拖欠工资 的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其 支付赔偿金 。
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