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劳动法咨询电话

1、是可以咨询劳动法的。12333属于一个全国性质的公益性劳动保障电话,它可以提供劳动法方面的相关政策信息,包括社会保险、劳动就业、工资待遇、职业培训等多个方面的内容。

2、可拨打12333,是劳动保障、社会保险咨询服务热线,全国统一。劳动法基本原则 1.基本原则 劳动既是权利又是义务的原则;保护劳动者合法权益的原则;劳动力资源合理配置原则。

3、法律分析:可以拨打12333热线电话。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。

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上海12348是上海* 及* 面向广大群众的法律咨询专用电话,积接受解答群众的法律咨询,配合调处民间纠纷,及时反映群众的法律需求信息,指导和接受法律援助申请。

劳动法免费咨询电话

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法律分析:可以拨打12333热线电话。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。

可拨打12333,是劳动保障、社会保险咨询服务热线,全国统一。劳动法基本原则 1.基本原则 劳动既是权利又是义务的原则;保护劳动者合法权益的原则;劳动力资源合理配置原则。

劳动法免费咨询电话:12333。12333为社会公众提供劳动保障咨询服务,承担政务公开、投诉*、电话和网上信访等工作,协调处理群众反映的各类问题和诉求,指导管理区、县(市)12333工作。

劳动仲裁律师咨询免费24小时在线。在工厂干活干了20天,离职了没有工资...

1、您可以拨打24小时法律援助热线“12348”或拨打劳动保障信访*热线“12333”进行咨询。此外,您也可以直接在华律网等网站上免费咨询。

2、法律主观:如果劳动者正常离职后,公司未按时支付工资,劳动者可以通过以下途径维护自己的权益: 向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付应发的工资。 申请劳动仲裁,解决劳动纠纷。

3、首先,尝试通过协商解决问题。与雇主沟通,明确自己的权益,要求支付应有的工资。 若协商未果,可向劳动行政部门*。通常是向单位所在地的劳动监察大队提出投诉。

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