劳动仲裁申请表空白模板 劳动仲裁申请表空白模板怎么填写

劳动仲裁申请书格式范本

劳动仲裁申请书范本1 申请人: 被申请人:四川__制药有限公司。 地址:四川___107国道东侧。 法定代表人:李__。 申请请求: 请求确认被申请人与申请人之间签订的赔偿协议无效。

请求强制执行__劳人仲裁字[___]第___号仲裁裁决书,即被申请人向申请人支付违法解除 劳动合同 的赔偿金___元人民币,支付失业金损失___元人民币,带薪年休假工资___元人民币。以上共计___元人民币。

篇一:2024 劳动仲裁申请书范本电子版 申请人:___,身份证号:___,住住址:___,通讯方式:___,代理人:___,电话:___。

申请人请求仲裁委依法裁决支持申请人的仲裁请求,维护申请人的合法权益。

申请人:__年__月__日 劳动仲裁申请书3 申请人__,男,19__年_月__日出生,汉族,住__市___区__路___号。被申请人___有限公司,住所__市__区___路___号。 法定代表人___,___有限公司董事长。

劳动仲裁申请书格式怎么写

法律分析:要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。写明申请事项。

请求强制执行__劳人仲裁字[___]第___号仲裁裁决书,即被申请人向申请人支付违法解除 劳动合同 的赔偿金___元人民币,支付失业金损失___元人民币,带薪年休假工资___元人民币。以上共计___元人民币。

申请书一般用来集体或者个人向组织和企业提出请求。

篇一:2024 劳动仲裁申请书范本电子版 申请人:___,身份证号:___,住住址:___,通讯方式:___,代理人:___,电话:___。

劳动仲裁申请书的格式 要写明申请人、被申请人的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 写明申请事项。

法律分析:劳动仲裁申请书 申请人:XXX,男(女),汉族(或其他名族),XXXX年XX月XX日出生,现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话:XXXXXX。被申请人:XX有限公司,住所地:XX市XX区XXX路XXX号。电话:XXX。

2024 劳动仲裁申请书模板5篇

1、篇一:2024 劳动仲裁申请书范本电子版 申请人:___,身份证号:___,住住址:___,通讯方式:___,代理人:___,电话:___。

2、劳动仲裁申请书打印范本(通用5篇)(篇一) 申请人:___市___贸易公司; 住所:___市___区___路___号; 法定代表人:___,总经理。

3、劳动仲裁申请书电子版(必备4篇)(篇一) 申请人:___市___贸易公司;住所:___市___区___路___号;法定代表人:___,总经理。

4、申请人:申请书模板 __年__月__日 劳动仲裁申请书电子版2 申请人:___,男,汉族,1___年__月__日出生,现住___市__区__路__号。联系电话:___。 被申请人:__有限公司,住所地:__市__区___路___号。

5、劳动工伤仲裁申请书篇1 申请人:__,男,48岁,住开封县袁坊乡张吴寨村5组。 委托代理人:王__,河南辽源律师事务所律师。 被申请人:开封市中发建筑工程有限公司。 法定代表人:吴x,公司经理。 公司地址:开封市三里堡90号。

6、劳动仲裁申请书模板 申请人:若申请人为劳动者:请书写姓名、性别、民族、出生年月日、住址、联系方式。若申请人为单位:请书写单位全称、单位住所地、法定代表人、联系方式。

劳动仲裁申请书范本(电子版7篇)

请求强制执行__劳人仲裁字[___]第___号仲裁裁决书,即被申请人向申请人支付违法解除 劳动合同 的赔偿金___元人民币,支付失业金损失___元人民币,带薪年休假工资___元人民币。以上共计___元人民币。

申请人于xxx5年3月x日开始至今一 直在 被申请人处工作,现担任公司的销售经理,双方已经形成了 事实上的`劳动关系。 申请人在 被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

篇一:2024 劳动仲裁申请书范本电子版 申请人:___,身份证号:___,住住址:___,通讯方式:___,代理人:___,电话:___。

劳动仲裁申请书打印范本(通用5篇)

劳动仲裁申请书打印范本(通用5篇)(篇一) 申请人:___市___贸易公司; 住所:___市___区___路___号; 法定代表人:___,总经理。

双方签订了期限自___年___月___日至___年___月___日止的劳动合同,约定申请人在被申请人处担任 销售员 ,每月工资___元,当月工资于下月5日发放。

被申请人的上述违法行为严重侵犯了申请人作为一名劳动者的合法权益。申请人已于20__年2月份与被申请人解除 劳动合同 。

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