中国人在越南有居留证可以打工吗
1、若去越南再找工作，办旅游签证先过去，等有工作再办工作证。商务签证也是工作，不过他不是不是工作签证，商务签证是商务访问类型，不可以非法打工，要先弄清楚工作签证跟商务签证。
2、只需要在越南注册一家公司，投资至少5万美元以上，并保持合法经营三年，就可以申请越南绿卡，并允许携带家属。在越南投资100万美元以上企业，合法经济三年，该企业的法人和高管都申请绿卡。
3、长期居留证：如果您已经在越南连续居住满3年，可以申请长期居留证。该证件有效期为5年，并可多次续签。对于您的孩子，在提前申请好护照后即可使用护照出入境。如果护照过期了，可以到越南中国驻外使领馆办理护照换发手续。
4、可以办理，到越南河内 40 Hang Bai（出入境管理处）提供相关材料，如结婚证，双方身份证等等，办好后每3个月还要办理暂住证，就是到出入境管理处盖个章，费用10美金。
5、越南人和中国人己经领结婚证了那是当然是可以去上班了(越南女己嫁给中国的而有结婚证她己经加入中国国籍了，那是中国的人了。
6、可见，外国人在中国境内就业，须持有三证，分别是职业签证、《外国人就业证》、《外国人居留证》2005年10月1日施行的《* 香港澳门居民在内地就业管理规定》第4条规定，“台、港、澳人员在内地就业实行就业许可制度。
我应聘工作,公司要外派越南,劳动合同怎么签?
1、公司派自己去越南工作当然要跟公司签劳动合同，维护自己的合法权益了。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2、劳务合同的特点是，用工单位与员工之间的直接劳动关系由劳务派遣公司承担，而用工单位只需要支付劳务费用，无需承担其他劳动关系风险。劳动合同则是指员工与用工单位之间签订的合同。
3、首先要解决对方签证的问题，如果不是工作签证的话会比较麻烦。其余的手续参照国内的情况签订合同之类的就可以了。
越南劳动法解读之工作时间、加班及休假规定
越南最低工资标准由* 定期调整，当前标准为每月 1，490，000 越南盾，约合 65 美元。越南最低工资标准是根据《劳动法》规定，由* 定期调整的。目前，越南的最低工资标准为每月 1，490，000 越南盾，约合 65 美元。
越南加班不需要按照我国的劳动法执行。劳动法只对我国境内的企业、个体经济组织有约束作用。《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
按周为单位规定劳动时间的，日均工作及加班总时间不能超过12小时，劳动者加班时，非节假日享受150％的平常工资，节假日享受200％的平常工资 ，加夜班按节假日计发工资。
越南加班要严格遵守劳动法规定吗
1、法定工作时间、加班时长、加班费 越南劳动法规定，正常情况下，雇员的工作时间每天不超过8小时，每周不超过48小时。但如果经过雇员同意，雇主批准加班，则加班时间不能超过每天12小时，每月40小时，每年200小时。
2、企业和雇主应该严格遵守相关法律规定，给予员工合理的薪酬，维护良好的劳资关系，共同促进经济社会的稳定和可持续发展。
3、加班并不违反劳动法规定，但是劳动法规定了加班工资的支付标准和休息时间的安排，企业需要遵守这些规定来保障员工的权益。
4、如果公司要求员工义务加班，不支付加班费也不安排调休的，则是违反《劳动法》规定的，因为《劳动法》规定，单位安排加班的必须支付加班费或者安排补休。如果劳动者加班后自愿放弃加班费的，则不违反《劳动法》的规定。
越南社会保险制度
1、人以上企业须制定内部规章，规章颁布前须征求企业* 意见并报省级劳动管理部门备案。社会保险 工作时间超过3个月和无期限合同，须办理强制性社会保险。
2、您好，根据我的搜索结果，越南抗战老兵养老保险是一项针对参加过越战的退伍老兵的福利。只有参加过越战的退伍老兵才能享受每月500的额外补贴。
3、和中国类似，有社会保险，每个月都要缴纳一笔社会保险，保险中包含医疗保险。教育类似中国9年义务教育，但是公立学校普遍大家不喜欢去，宁愿花钱去上每年几千人民币的私立学校。
4、亲亲您好，很高兴为您服务：越南人交医保流程如下：越南护照在微信上面买医保方法如下：首先在手机上打开微信，点击底部菜单栏的“我”，然后点击“支付”。
5、公司调去越南工作社保正常交。根据查询相关资料信息，公司外派工作时不影响社保的缴纳的，社保缴纳是由公司缴纳，本人不参与。
6、社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
越南最低工资标准
万越盾。2024 年7月1日起，越南的最低工资标准根据地区划分为四个区，四类地区月最低工资标准分是325万越盾，合计是133美元。
越南最低工资标准由* 定期调整，当前标准为每月 1，490，000 越南盾，约合 65 美元。越南最低工资标准是根据《劳动法》规定，由* 定期调整的。目前，越南的最低工资标准为每月 1，490，000 越南盾，约合 65 美元。
实际操作时建议最低登记10万美金(约310万台币/ 71万人民币)，如果小于10万美金，当地* 一般不会给予批准。建议最低登记10万美金(约310万台币/ 71万人民币)，如果小于10万美金，当地* 一般不会给 予批准。
隆424元/月，柬埔寨392元/月，越南320元/月。2．规定最低小时工资。
一类地区：4180000盾/月，约合人民币1230元/月。二类地区：3710000盾/月，约合人民币1092元/月。三类地区：3250000盾/月，约合人民币965元/月。四类地区：2920000盾/月，约合人民币859元/月。
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