劳动法的主要宗旨是调整劳动关系是对还是错? 劳动法调整的最重要的最基本的关系是

劳动法的主要宗旨是什么

1、一是维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则。 维护劳动者的合法权益是劳动法的立法宗旨。

2、法律分析:《劳动法》的主要宗旨是调整劳动关系,是错误的。《劳动法》是我国一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。它 的劳动法的主要宗旨是保护劳动者的合法权益。

3、《中华人民共和国劳动法》的主要宗旨是保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。* 劳动行政部门主管全国劳动工作。

4、法律分析:立法宗旨是完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

劳动法的主要宗旨是调整劳动关系对不对

1、正确答案:三方协议是当事人针对未来签订劳动合同、确立劳动关系达成的合意,不具备法律效力 某公司安排工人刘路春节期间上班。

2、法律分析:劳动法的主要宗旨是调整劳动关系,是错误的。劳动法的主要宗旨是保护劳动者的合法权益。

3、劳动法的主要宗旨是调整劳动关系是错误的。劳动法简介:劳动法,是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。

4、保护劳动者的合法权益,而非调整劳动关系。劳动法的主要宗旨是保护劳动者的合法权益,而非调整劳动关系。

劳动法的主要宗旨是调整劳动关系。()a对

1、法律分析:劳动法的主要宗旨是调整劳动关系,是错误的。劳动法的主要宗旨是保护劳动者的合法权益。

2、正确答案:三方协议是当事人针对未来签订劳动合同、确立劳动关系达成的合意,不具备法律效力 某公司安排工人刘路春节期间上班。

3、劳动法的主要宗旨是调整劳动关系是错误的。劳动法简介:劳动法,是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。

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