老板不肯发工资!请劳动局出面要钱吗?
1、公司拖欠工资当然是可以找劳动局的；而且还可以申请劳动仲裁；但前提也是必须要有合法的证明材料这样劳动部门才会受理；拖欠工资就是属于违反了《劳动法》，这种行为公司是会承担法律的责任。
2、用人单位拖欠劳动者的工资属于用人单位违反《劳动合同法》，劳动者到用人单位所在地的劳动* 门进行投诉，不需要收费。
3、法律分析：会。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：找老板协商。找劳动部门投诉。找劳动仲裁机构仲裁。找* 提起诉讼。
4、法律主观：有用。如果用人单位不发 工资 ，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。
5、用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、*；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。其中投诉、*不收费，劳动仲裁受理费10元。
不发工资劳动仲裁管用吗
用人单位不发工资，劳动者申请劳动仲裁是很有效的方法。根据法律规定，用人单位不给员工发放工资，劳动者是有权申请劳动仲裁的。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
法律主观：拖欠工资的争议是能申请劳动仲裁的。由于该争议处在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内，所以当事人只要符合其他的受理条件，依法向仲裁委员会提出申请，仲裁委员会会立案受理。
不发工资劳动仲裁管用吗老板不发工资，个人申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。公司迟迟不发工资怎么办(一)协商解决。 (二)到劳动行政部门*(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
没有签订劳动合同试用期不发工资
法律分析：试用期没签劳动合同同样可以要求公司支付相应的工资，如果用人单位不给工资的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。
可以。用人单位违法拖欠工资的，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的。
如果公司没有给你签劳动合同，让你试岗七天不给工资的话，那么这家公司已经触犯了我国的劳动法，你可以打劳动局电话投诉，也可以打劳动仲裁电话投诉，还可以打市长热线投诉他们。
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