无故辞退劳动仲裁请求怎么写的
根据查询律临显示，被辞退申请劳动仲裁写法：申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。
法律分析：申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址，请求事项：(写明申请仲裁所要达到的目的。
劳动者可以 申请劳动仲裁 ，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及节假日期间未足额支付的加班费。
主要看你案件的具体情况，格式很简单，关键是能根据当事人的情况写一份最大程度维护合法权益，并能胜诉的申请书。其中未签订劳动合同，可以要求支付双倍工资；违法解除可以要求支付赔偿金。
无故辞退劳动争议仲裁申请书申请人：被申请人： 法定代表人：申请事项： 请求依法裁决被申请人***向申请人***支付未签劳动合同补偿金***元。
提出离职30天内公司让提前走
1、提交辞职书未满30天，公司提前让员工走了是合理的，没有经济补偿金。
2、员工离职大多数是因为自己有了更好的工作岗位，又或者是其他的一些事情，这个时候需要按照公司的流程走，基本上要提前30天报备。
3、法律主观：提前一个月辞职公司让我提前走一般是不合法的。
老板不给钱没有他的身份证信息,能不能通过网络把他家里人图片发上去寻找...
1、当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。
2、这一招往往挺有用的，你自己直接去联系没作用时，可以尝试找与赖账人平时关系比较好的朋友或是至亲，善意的提醒一下，该还钱了，有些赖账人怕在亲朋好友面前老脸挂不住，说不定就还了。如果继续恶意不还的，再用下一步。
3、没有劳动合同欠工资不给怎么办 没有劳动合同欠工资不给，可以采取的方式如下： 首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。
4、可以让工友写证人证言来证明打工人与老板存在劳动关系；保存通话记录和聊天录音。一般情况下，老板不给钱，都会给老板打电话或发信息，可以把电话进行录音，聊天记录截图，老板在聊天记录中承认欠钱也能证明双方存在劳动关系。
5、主要还得去你的录音和微信里挖掘有用的信息，比如在电话录音里那个老板没有否认什么时候开始雇佣你，只是否认雇佣的截止时间，那么你们之间还是成立雇佣（劳务合同）关系的。
员工拒绝加班被开除该怎么赔偿?
1、加班需要员工同意，员工有权拒绝加班，单位以此为由解除属于违法解除，应当支付赔偿金。
2、如果员工拒绝加班就被开除的话，那么这么做一定是违法的，也一定是有赔偿的，即给予劳动者双倍经济赔偿。这是根据我们国家现有的法律法规的具体规定，还有司法解释的规定，可以显而易见得出的结论。
3、属于一种违法辞退，可以要求用人单位继续与本人履行劳动合同，或者要求单位按双倍的经济补偿标准来给予本人赔偿，即劳动者在单位每工作一年，要赔偿二个月的工资。
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