劳动法是什么的一个分支
劳动法是法学的一个分支。它以劳动法及其发展规律为研究对象，即劳动法学是关于劳动法及其发展规律的科学。劳动法学是我国法学体系中的一个重要分支学科。
劳动法学则是一门法律学科，所研究的劳动法是从民法里分离出来的法律学科的一个分支。主要研究内容有：劳动合同、就业保障制度、工资法等等。
我国劳动法是一个独立的法律体系，它包括劳动法，劳动合同法以及以上两法的司法解释与实施细则，还包括* 和劳动部（劳动社会保障部）的行政法规等组成劳动法体系。劳动法属于社会法。
中华人民共和国劳动合同法： 第十条 建立劳动关系 ，应当订立 书面劳动合同 。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
大学生出来工作需要了解哪些必备的法律知识?
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2、特别是与自身专业和未来职业实践需要相关的法律知识。健全的法治意识，是新时代大学生法治素养的精神要素。
3、拒绝性骚扰！肢体接触，各种黄段子，各种暧味勇敢拒绝。刚出来的学生妹一定要大胆点。
4、大学生可以从其中学习到很多有关生活中需要的法律知识。此外，大学生还应多了解《劳动法》、《劳动合同法》、《消费者权益保护法》等法律，在遇到争议时，能够采用合法方式解决问题去维护自己的合法权益。
5、大学生出来工作最需要必备的法律知识，掌握好下面几点就可以正确的维护自己的合法权益。 第一，一定要让公司给你缴纳社保。
劳动法最主要的表现形式
劳动法律是由全国人民代表大会及其常务委员会，依据宪法制定的调整劳动关系的法律。劳动法律是劳动法的最主要的表现形式，其主要内容分为劳动关系法与劳动标准法。
劳动法最主要的表现形式是劳动法律。劳动法 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
(A)是劳动法最主要的表现形式。A. 劳动法律 B. 宪法 C. * 劳动行政法规 D. 劳动规章 资料扩展：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同。
劳动法最主要的表现形式是维护了生产者和工人的合法权益不受侵害。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七条劳动者有权依法参加和组织* 。* 代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
《劳动法》的内容有哪些呢?
《劳动法》规定* 可以代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商的基础上订立集体合同。
劳动法的总则就是劳动法的主要内容：第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
主要内容主要内容包括劳动合同和集体合同、劳动安全卫生、未成年工特殊保护以及社会保险等等内容。
劳动法主要包括的内容如下：劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法；工作时间与休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生和安全技术规程等。
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