合同范本与合同的区别 合同范本起法律作用吗

合同书和协议书在法律上有什么区别

合同或协议一般只是名称，叫法的不同.只要不违反法律和道德风俗，当事人可以任意约定合同或协议的名称，内容，形式，都是有效的。

法律主观：协议书和合同书在本质上是没有根本区别的，合同书会比协议书内容更完善，形式更完整。

合同和协议的区别：法律效力不同。合同在法律范畴内合同比协议更有说服力；具体内容不同。合同写得比较明确、具体、详细、齐全，并涉及到违约责任，即使其名称写的是协议，也是合同；含义不同。

法律主观：协议和合同在法律上的区别有： 协议是签订合同的基础，合同是协议的具体化； 协议没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任，合同明确、详细、具体，规定有违约责任。

合同协议书和合同的区别

1、合同和协议的区别有：（1）法律效力不同。合同在法律范畴内合同比协议更有说服力；（2）具体内容不同。合同写得比较明确、具体、详细、齐全，并涉及到违约责任，即使其名称写的是协议，也是合同；（3）含义不同。

2、法律主观：协议书和合同书在本质上是没有根本区别的，合同书会比协议书内容更完善，形式更完整。

3、使用对象不同：合同常用于经济方面，协议书则更多用于一般工作，特别是科学研究方面。

4、法律主观：协议书与合同区别： 双方的意思都表示一致而达成的一种契约。 一般来说， 生效的合同 和协议法律效力就是相同。 需要公证的合同或协议只是把合同或协议的效力固定并强化，如果法律没有要求。

5、合同与协议的区别是主要在于法律效力不同、内容不同等，对于合同的法律效力一般是高于协议的，并且合同中的相关内容更为具体，而协议的内容相对简单，但不管是合同还是协议都是由双方协商达成一致意见后认定的。

劳务合同范本和劳动合同区别

1、主体资格不同 根据《劳动合同法》第2条的规定，劳动关系的双方主体具有特定性时，即一方为用人单位，另一方必然为劳动者。

2、劳务合同和劳动合同有六个区别，分别是：（1）合同性质不同；（2）合同目的不同；（3）受国家干预的程度不同；（4）主体及其关系不同；（5）法律调整不同。

3、法律主观：劳动合同和劳务协议的区别是：劳动合同的主体双方是用人单位和劳动者，而劳务协议的主体没有限制；签订劳动合同就建立了劳动关系，而劳务协议是建立民事、经济法律关系。

4、劳动合同与劳务合同的区别有：（1）主体不同。

5、性质不同 劳务合同 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。

6、法律分析：可以从以下四个方面区分劳动合同和劳务合同：劳动合同的主体是用人单位和劳动者；劳务合同的主体不确定。劳动合同的主体双方是管理和被管理的关系；劳务合同的双方是平等的地位。

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