解除合同和终止合同的区别有哪些
1、法律分析：劳动合同终止与解除的区别有：区别一：劳动合同是否到期。劳动合同没有到期一般是解除劳动合同；劳动合同到期一般是是终止劳动合同。区别提出解除或终止劳动合同的主体不同。
2、两者的法律效力不同，终止合同仅使合同关系发生将来消灭的效力，其不具有溯及既往的效力；而解除合同使合同关系发生既往消灭的效力，其具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。
3、合同终止与合同解除的区别主要为：适用范围不同。
4、劳动合同终止与解除的区别 （1）终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结。（2）劳动合同的解除，是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。
合同终止与解除的区别有哪些
1、合同终止虽然包括合同解除，但是合同终止不全部是因为合同解除造成的。值得注意的是，当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
2、法律主观：合同终止和合同解除的区别具体如下：，适用情形不同。合同终止适用于继续性合同，而合同解除适用于非继续性合同。，法律效力不同。
3、法律主观：合同终止与合同解除主要有以下区别：适用的具体情形不同，合同解除一般是由于一方违约，而合同终止一般是由于合同的债务已被履行；范围不同，合同解除是合同终止的一种情形。
4、再次，权利专属不同。合同终止权为非专属权，可随债权或债务一同移转第三人；而解除权为专属于债权人的权利，除可随同债权债务概括移转外，不得因单纯的债权让与或债务承担而移转给第三人。最后，发生条件不同。
终止合同与解除合同有何区别
法律主观：合同终止和合同解除的区别具体如下：，适用情形不同。合同终止适用于继续性合同，而合同解除适用于非继续性合同。，法律效力不同。
法律主观：合同解除是合同终止的一种形式，合同终止有多种形式，包括履行完毕终止、合同解除终止、混同终止等。 合同解除必然导致合同终止，但合同终止不全是因为合同解除导致的。
但是二者还是有区别的，其区别主要必须在：二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力，即不发生溯及既往的效力。
法律分析：劳动合同终止与解除的区别有：区别一：劳动合同是否到期。劳动合同没有到期一般是解除劳动合同；劳动合同到期一般是是终止劳动合同。区别提出解除或终止劳动合同的主体不同。
劳动合同终止与解除的区别 （1）终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结。（2）劳动合同的解除，是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。
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