无合同劳动仲裁证据
没合同去申请劳动仲裁需要下列证据：工资支付凭证或记录、单位缴纳各项社会保险费的记录、和考勤记录等能证明存在劳动关系的证据；单位与劳动者的主体资格证明；以及其他能证明当事人主张的证据。
不签合同劳动仲裁需要准备的证据如下：社保局打印并盖章的社保清单；去地税局打印并盖章的个税完税证明；银行工资账单、工资条；用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等。
一般来说，没有劳动合同进行劳动仲裁时需要提供以下证据：双方当事人的身份证明、工资和假期等证据、雇佣关系证明等。
告公司没有签劳动合同需要准备以下资料：劳动仲裁申请书；证明及复印件；有委托代理人的，需当面签定并提交授权委托书；被申请人工商注册信息资料；能证明事实劳动关系的证据。
法律分析：没合同申请劳动总裁需要的证据如下：社保局打印并盖章的社保清单。去地税局打印并盖章的个税完税证明。银行工资账单、工资条。用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证。
没有劳动合同劳动仲裁需要提供哪些资料
一般来说，没有劳动合同进行劳动仲裁时需要提供以下证据：双方当事人的身份证明、工资和假期等证据、雇佣关系证明等。
法律主观：没签劳动合同，申请劳动仲裁需要的材料包括书面仲裁申请书、可以证明双方存在劳动关系的证据，如：工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，需要提供可以认定双方存在劳动关系的相关证据证明，即可申请劳动仲裁。
没有签订劳动合同申请仲裁流程 针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系，有效证据有：盖章的工资条、工资卡的银行转账记录。拖欠工资的书面证明(有会更好)。考勤记录。
法律主观：没签劳动合同，申请劳动仲裁需要出勤表、工资条等材料，用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同，但劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分和从事用人单位安排有报酬的劳动的，可以认定为劳动关系成立。
对于你的情况，如果你没有和用人单位签订劳动合同，你可以向用人单位索要劳动关系证明、工资条等证据，证明你与用人单位有劳动关系。
如果没有签订劳动合同,协商不成可以申请劳动仲裁吗
公司没有与劳动者签订劳动合同，首先是违法的。
公司没有签订劳动合同不发工资的，可以申请仲裁。
法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。
劳动仲裁未签劳动合同请求
申请仲裁需要提交书面申请书，申请书可以自己写，也可以到劳动仲裁委员会领取。申请书内容包含申请人的基本信息、被申请人的基本信息、请求的事项、具体的事实和理由。 (2)证据材料及其清单。
公司不签劳动合同的仲裁申请书应该先居中写标题，对本人及公司的相关信息进行介绍，写清楚申请劳动仲裁的目的，正文的内容着重阐述公司不签劳动合同的事实和理由，结尾的部分是仲裁机构的名称，申请人的亲笔签名和申请劳动仲裁的时间。
未签订劳动合同怎样申请仲裁 没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。
法律主观：没有签合同可以去劳动局，申请劳动仲裁。不过需要有其他证据证明劳动者和企业之间的劳动关系，没有签订劳动合同的，还可以用工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录等证据证明。
公司用工没有签劳动合申请劳动仲裁请求事项
1、一般来说，没有劳动合同进行劳动仲裁时需要提供以下证据：双方当事人的身份证明、工资和假期等证据、雇佣关系证明等。
2、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计xxxxx元的赔偿。
3、没有签订劳动合同申请仲裁流程 针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系，有效证据有：盖章的工资条、工资卡的银行转账记录。拖欠工资的书面证明(有会更好)。考勤记录。
4、不签劳动合同劳动仲裁申请书怎么写？ 仲裁申请书 申请人： ，性别 ，汉族， 年 月 日出生，现住 。联系电话： 。 被申请人： 有限公司，住所地： 。电话： 。
5、法律主观：您好！你咨询的没签劳动合同申请仲裁的问题，这个是可以申请。公司未与你签订劳动合同，你要求双倍工资。
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