劳动合同纠纷应该找哪个部门解决
1、法律分析：因劳动合同发生争议的，可以先向劳动* 门投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、法律分析：劳动纠纷应该找以下部门解决： 找劳动仲裁委员会进行调解。 调解不成的找当地的劳动仲裁委员会。 双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的，可以向当地人民* 提请劳动纠纷诉讼。
3、法律主观：因 劳动合同 发生争议的，可以先向 劳动监察 部门投诉，也可以直接向当地 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。 劳动合同纠纷 证据 证明当事人主体资格的证据。
4、根据最高人民* 关于适用《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
投诉单位违法签合同的去哪个部门
对于用人单位存在的违法行为，劳动者可以向当地劳动保障* 门进行*或者投诉，劳动* 门应当对被*单位进行查处并有义务为*人进行保密，具体联系方式劳动者可以查询当地劳动保障监察投诉*热线，一般为12333。
*公司违反劳动法方法：可以向当地的劳动部门投诉。根据规定：任何组织或者个人对违反本法的行为都有权*，县级以上人民* 劳动行政部门应当及时核实、处理，并对*有功人员给予奖励。可以需求* 的帮助。
或者是劳动合同中缺少法律规定的强制性内容，或者是签订书面合同但是不向劳动者出具，劳动者都可以向当地的劳动行政部门*，要求劳动行政部门纠正用人单位的违法行为。
法律主观：用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，行政部门会责令用人单位履行相应的义务。
单位不签劳动合同去哪投诉 用人单位不与劳动者签定劳动合同，劳动者可以到当地县以上人民* 劳动* 门进行反映和投诉。 《劳动合同法》第七十三条规定：* 劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。
接下来，下面由小编为大家带来不签劳动合同如何*的相关问题解答以供参考。不签劳动合同如何* 公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队*投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉* 不受理。
厂里不签劳动合同应该去哪里*
1、厂里不签劳动合同，可以到劳动监察大队*投诉。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，就得签订劳动合同。
2、不签劳动合同的*流程具体如下：用人单位没有签订书面劳动合同，劳动者可以向劳动* 门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁。
3、公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队*投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉* 不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同，要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，比如工资卡、出勤卡之类。
4、公司没签劳动合同去哪里* 用人单位不签劳动合同，劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队*投诉。 《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
5、法律主观：劳动者*公司没有劳动合同可以去劳动监察大队或者劳动行政部门投诉，劳动* 门或劳动行政部门可以责令单位限期改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动纠纷找什么部门解决
1、劳动纠纷找以下部门解决：找委员会进行调解；调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁；双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民* 提请劳动纠纷诉讼。
2、劳动合同纠纷找以下部门：找企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等申请调解；找劳动行政部门*；找仲裁委员会申请仲裁；找人民* 提起诉讼。
3、法律分析：因劳动合同发生争议的，可以先向劳动* 门投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、法律分析：发生劳动纠纷，可以请* 或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
5、劳资纠纷找哪个部门1向劳动局或工商局申诉，请求* 作为；2和老板协商或到当地的劳动仲裁庭签订仲裁协议；3如果* 部门在法定的期限内不作为的话，你们收集好相关证据，直接向* 民事起诉，或者行政起诉* 相关部门的不作为。
劳动合同纠纷找哪个部门
1、劳动合同纠纷找以下部门：找企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等申请调解；找劳动行政部门*；找仲裁委员会申请仲裁；找人民* 提起诉讼。
2、法律分析：因劳动合同发生争议的，可以先向劳动* 门投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、劳资纠纷找哪个部门1向劳动局或工商局申诉，请求* 作为；2和老板协商或到当地的劳动仲裁庭签订仲裁协议；3如果* 部门在法定的期限内不作为的话，你们收集好相关证据，直接向* 民事起诉，或者行政起诉* 相关部门的不作为。
4、劳动合同投诉到哪个部门？ 劳动者与用人单位因劳动合同产生纠纷，劳动者可以向劳动保障* 门进行投诉，可以去当地的劳动监察保障大队去投诉，或者拨打当地的劳动保障监察大队的电话进行投诉。
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